Heidelberg
+ 49 155 615 21 06 7
Bereit für planbare Leads oder bessere Bewerbungen?
Maßgeschneiderte Werbekampagnen für messbare Anfragen statt nur Klicks und Reichweite
- für automatisierte Lead-Generierung
- über Social Ads und Search Ads
- angepasst an deine Lead-Anforderungen & Werbebudgets
Lass uns sprechen, wenn Du…
Dann schaffen wir für dich, was kein Jobportal hinkriegt – wir nutzen die einschlägigen Social Media Plattformen, wie Instagram oder Facebook, sowie LinkedIn und entwickeln starke Kampagnen für dich. Über verlinkte mobile Job-Seiten fragen wir die wichtigsten relevanten Infos direkt bei der Bewerbung ab und qualifizieren so für Dich vor.
Mit Performance Marketing setzten wir jeden Euro deines Werbebudgets so ein, dass wir den größtmöglichen Effekt erzielen. Nur mit Kampagnen, die gezielt messbar und Conversion-optimiert sind, ist das möglich.
Wir reden mit allen Kunden so, dass es völlig klar und transparent ist, was wir gemeinsam tun. Egal ob Performance-Marketing für dich dein tägliches Geschäft ist oder Du zum ersten Mal mit Social Paid Ads oder Google Search Kampagnen arbeiten möchtest. Wir begleiten dich in jedem Schritt.
Messbar bessere Leads
Maßgeschneiderte Lösungen
Keine Standardpakete, sondern individuelle Strategien
Bessere Leads & Bewerber
Vorqualifizierte Anfragen
für mehr Erfolg
Messbare
Ergebnisse
Transparente Performance & datenbasierte Optimierung
Volle Transparenz mit Live-Dashboards
Jederzeit alle wichitgen Zahlen und KPIs in Blick – in Echtzeit
Was machen wir?
B2B Lead Gewinnung
Wir machen Performance Marketing, weil’s zählt – im wahrsten Sinne! Statt Budget zu verbrennen, setzen wir auf datengetriebenes, messbares Wachstum. Smarte Kampagnen, klare KPIs, volle Kontrolle. Kein Bla Bla, nur echte Ergebnisse.
Social Recruiting
Vergiss klassische Stellenanzeigen – wir erreichen potenzielle Bewerber:innen direkt auf Social Media. Viele suchen nicht aktiv, sind aber offen für Neues. Mit Performance Marketing sprechen wir sie gezielt an und machen den Wechsel einfach. Smarte Funnels, individuelle Ansprache, messbare Ergebnisse – Recruiting, das wirklich funktioniert.
Performance & Technologie
Unsere Performance-Marketing-Expertise endet nicht bei der Kampagne. Wir analysieren, optimieren und automatisieren bestehende Setups, sorgen für sauberes Tracking und entwickeln technische Lösungen, die Marketing und Vertrieb messbar effizienter machen.
Drei Expertisen. Ein integriertes Performance-System.
Online Marketing & strategische Beratung
Fundierte Analyse, klare Zielsetzung und strategische Positionierung als Grundlage jeder Kampagne.
Performance-Marketing
10+ Jahre Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Optimierung von Kampagnen über alle relevanten Kanäle.
Technologie & Automatisierung
Individuelle Landingpages, Schnittstellen, CRM-Integration und KI-Agenten für maximale Effizienz.
Was liefern wir?
Recruiting mit vorqualifizierten Bewerbern
Businessrelevante Conversion-Ergebnisse
Lead Qualifizierung über Funnels
Hochwertige B2B-Leads (SQL/MQL)
wie machen wir das?
Googel Search Ads & Social Ads auf Meta etc.
Inhouse Umsetzung aller Creatives & Ads
Individuelle Landinpages & Hubspot
Funnels & Email
Automation
Über uns
Das Team hinter leaads.io
Wir sind Felix, Jan und Julian. Alle drei haben mehr als ein Jahrzehnt Expertise im Digitalmarketing. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen an.
Lass uns sprechen – kostenlos & unverbindlich!
Entdecke neue Potenziale für Dein Marketing! Buche jetzt ein kostenloses Gespräch und erfahre, wie wir Dich bei Deinen Zielen unterstützen können.
Jan-Peter Oppenheimer
+ 49 155 615 21 06 7
jan@leaads.io
Was ist Performance Marketing?
Performance Marketing bedeutet: Ergebnisse statt Rätselraten. Kampagnen werden auf konkrete Ziele optimiert (Leads, Bewerbungen, Umsatz), messbar gemacht (CPL/CPA/CPSQL, ROAS) und kontinuierlich verbessert. Wir kombinieren Strategie, Creatives, Funnel-Architektur und Technik – damit aus Budget messbares Wachstum wird.
Awareness vs. Performance
Awareness-Kampagnen sind ideal, um Marken oder Arbeitgeberversprechen sichtbar zu machen (z. B. neues PropTech-Produkt, Arbeitgebervorteile in der Immobilienverwaltung). Sie schaffen Relevanz und Recall.
Performance-Kampagnen zielen auf konkrete Aktionen ab: Formular abschicken, Termin buchen, Bewerbung starten. Hier arbeiten wir KPI-geführt (z. B. CPA/CPSQL) und optimieren Creatives, Targeting und Budgetsteuerung laufend.